Mahdollisuuksien työpolku -hanke

Pesti-valmennus
Työ ensin - tukea työn hakuun ja aloitukseen

Pesti-valmennus

Tuemme työllistymistä Laukaan, Äänekosken ja Konneveden alueella.

Tarjoamme valmennuksen keinoin tukea sekä työnhakijoille että työnantajille.

Työnhakijalle:

  • Autamme työnhaussa.
  • Autamme myös työn aloituksessa ja perehdytysvaiheessa. Jalkaudumme kanssasi työpaikalle.
  • Ota yhteyttä yllä olevan yhteydenottolomakkeen kautta.

Työnantajille:

  • Autamme löytämään sopivan työntekijän.
  • Tuemme uuden työntekijän perehdytyksessä ja työn aloituksessa.
  • Tulossa webinaareja/työpajoja liittyen rekrytointiin, perehdyttämiseen, työhön sitouttamiseen ja työyhteisön moninaisuuden tukemiseen.

Toimimme Retrokeitaan tiloissa osoitteessa Saravedentie 1, 41430 Laukaa. Liikkuvan työn luonteen vuoksi emme ole aina paikalla, joten olethan yhteydessä sähköpostilla tai puhelimitse. Yhteystiedot löydät oikeasta sivupalkista tai mobiilissa tämän osion alapuolelta.

Seuraa meitä Instagramissa, niin pysyt kärryillä toiminnastamme.

Yhteystiedot

Piia Sipari

Hankepäällikkö

piia.sipari@vaentupa.fi

040 707 3855

 

Heidi Rentola

Hanketyöntekijä

heidi.rentola@vaentupa.fi

040 7684 235

 

Mahdollisuuksien työpolku -hanke

ESR-rahoitteinen Mahdollisuuksien työpolku-hanke käynnistyi maaliskuussa 2026. Tavoitteenamme on tukea alueemme työnhakijoita tässä haastavassa työllisyystilanteessa ja kehittää valmennusmalli, missä työnhakijaa tuetaan ennen työsuhdetta sekä sen alussa. Hankkeessä hyödynnettään vaikuttavaksi todettua IPS-mallia (Individual Placement and Support), jota sovelletaan uusille kohderyhmille. Tarjoamme työnantajille tukea rekrytointiin, perehdytykseen ja työyhteisön monimuotoisuuden kehittämiseen.

Hanke kestää helmikuuhun 2029 asti.

 

Työ ensin - tukea työnantajille sekä työnhakijoille

Pesti-valmennuksessa työnhaku aloitetaan heti ilman pitkiä valmennusjaksoja. Tavoitteena on asiakkaan nopea työllistyminen ja tiivis tuki työn aloitukseen.

Toiminta pohjautuu tiiviiseen yritysyhteistyöhön, joka huomioi sekä työnhakijoiden että työnantajien tarpeet. Toiminnan tavoitteena on vahvistaa yritysten osaamista monimuotoisesta työelämästä sekä erilaisten työnhakijoiden huomioimisesta rekrytoinnissa ja perehdytyksessä.